Instaurer la confiance, la responsabilité et l'impact

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Outils APA

Suivi de la mise en œuvre de la responsabilité

Ce diagnostic évalue la transition d’une organisation d’actions performatives à une approche APA authentique, en mettant l’accent sur l’intégrité procédurale, la dynamique du pouvoir et la co-création.

Step 1 of 3

Section 1 : Intégrité et rigueur procédurale

Évaluer les pare-feu fondamentaux et l'intégrité procédurale nécessaires à la responsabilisation.

1. Existe-t-il une politique formelle et accessible au public concernant l'éthique et la responsabilité des partenariats ?
Toutes les organisations
2. Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l’indépendance et l’efficacité de votre mécanisme de règlement des griefs (GRM) ?
Inefficace / Non fiabledeuxtroisquatreTrès efficace / Fiable
Inefficace / Non fiable
deux
trois
quatre
Très efficace / Fiable
Toutes les organisations
3. Existe-t-il des barrières claires entre la gouvernance (conseil d'administration) et la direction (cadres supérieurs) ?
Toutes les organisations
4. Existe-t-il un mécanisme de signalement indépendant, géré par un tiers, destiné au personnel et aux partenaires ?
Toutes les organisations
5. Les audits financiers sont-ils réalisés par un cabinet indépendant et internationalement reconnu ?
Toutes les organisations

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